【要注意】求人フレーズ！
最後は、求人の際の要注意フレーズを一覧表でご紹介します。もちろん、こちらが全てではありませんが、求人を見るときの一つの参考になさってください。
| 要注意フレーズ | 考えられる実情 |
| アットホームな
和気あいあい |
小中規模の会社に多く、なれ合いになっている場合がある
パワハラやセクハラなどのコンプライアンスが未整備のこともある |
| 積極採用
大量採用 |
人手がほしいだけ
離職率が高い |
| 幹部候補 | みなし管理職になる可能性がある |
| トータルアドバイザー | 仕事内容が不明確で丸投げになることがある |
| 一部残業代として含む
固定残業代 |
残業が当たり前の会社 |
| 元気、気合い、感謝
熱意、やりがい |
精神論が横行している
ノルマが厳しい |
まとめ
ブラック企業は、求人を見る段階である程度見抜くことができます。また、残業の状況や給与体制、有給取得率などの労働環境についてきちんと面接の段階で質問することで、ブラック企業に入社することを避けることができます。労働環境について事前に把握することは非常に重要です。労働環境について質問したことで落とすような会社であれば、就職しなくて正解だったと考えて、事前に自分の目で見極める努力をすることをおすすめします。
参考
専門家が語る「ブラック企業の見分け方」。求人情報で見るべき4つの特徴とは？｜新R25
絶対に転職してはいけないブラック企業にありがちな募集要項一覧｜キャリアルールズ
転職サイト内容比較。ブラック企業の見分け方を元求人営業が教えるよ。｜うさぎ店長の独断飲食業マニュアル
ブラック企業とは｜ブラック会社の特徴10個と見抜くポイント｜労働問題弁護士ナビ
ブラック企業の定義と、求人票でダマされないための注意点｜転職Hacks
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