職務経歴書の添削に強い転職エージェント
最後は、サポートが充実している転職エージェントを3つご紹介します。女性におすすめのPASONAと第二新卒や20代に強いハタラクティブ、ミドルクラス以上に特化したJACリクルートメントです。それぞれ特徴がありますので、ご自身に合ったエージェントを見つける参考になさってください。
女性におすすめ「PASONA」
PASONAは、転職エージェント部門で顧客満足度No.1に選ばれた実績があります。大手転職エージェントの中でも、女性の転職と地方への転職に強みを持ち、サポート体制が充実しているのが特徴です。
専任のキャリアアドバイザーが、カウンセリングを通してあなたの強みやアピールポイントを引き出してくれる上、マンツーマンで職務経歴書や履歴書などの書類の添削をしてくれます。面接対策もしてくれますので、転職を考えている方は登録することをおすすめします。
参考
キャリアアドバイザーが必ずチェックする職務経歴書添削時のポイント｜PASONA
第二新卒や20代におすすめ「ハタラクティブ」
ハタラクティブは、20代のフリーターや既卒、第二新卒に特化した転職エージェントです。内定率は80.4%となっており、未経験もOKです。正社員になれる求人を常時2,300件以上持っています。
また、専任のアドバイザーが寄り添ってカウンセリングから職務経歴書の書き方、面接での話し方、企業との書類のやり取りなどをサポートしてくれます。紹介先は直接取材した企業に限られているので、社風や職場環境といったネットでは分からない情報も伝えてくれるのが特徴です。
参考
ミドルキャリアにおすすめ「JACリクルートメント」
JACリクルートメントは、年収600万～2,000万円のミドルクラスからハイクラスの転職に強みのあるエージェントです。年収が600万円以上、ミドルクラス以上でないと登録できない可能性がありますが、ミドルクラス以上の顧客を相手にしているだけあって、コンサルタントの質が高いのが特徴です。
コンサルタントは、転職案件の提案だけでなく、書類や面接のポイントも的確にアドバイスしてくれます。ミドルクラス以上を目指すのであれば、登録して損はないでしょう。
参考
外資系・グローバル企業・ハイクラスの転職ならJAC Recruitment
まとめ
職務経歴書の枚数は、2枚がおすすめです。職歴を羅列するだけではなく、きちんと自己PRをして伝えたい内容を明確にすることが職務経歴書作成時のポイントになります。また、転職エージェントを利用することで、第三者からの客観的なアドバイスをもらうことができます。転職エージェントは、登録から就職が決まるまで無料でサービスを受けることができますので、自分に合った転職エージェントを見つけて活用することをおすすめします。
参考
職務経歴書、最適な枚数は？｜１枚じゃ少ない？ベストな枚数とは？｜エン転職
職務経歴書で最適な枚数とは?正しい理由と4つのポイント｜Career Theory
職務経歴書の添削に強い転職エージェント3選｜口コミ評判から転職のプロがおすすめ｜Career Theory
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