グループディスカッションの肝は論理的思考力！おすすめ本6選！

グループディスカッションでは、結果ではなくプロセスが評価されます。そして、プロセスの中で大切なのは論理的思考力です。今回の記事では、グループディスカッションの3つの特徴を解説し、論理的思考力を学ぶことができる6冊をご紹介します。

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グループディスカッションの3つの特性

グループディスカッションは、テーマによって型が決まっており、討論の結果よりもプロセスを重要視します。また、プロセスの過程で、論理的思考力やコミュニケーション能力などが重要視されるという特性があります。

企業がグループディスカッションで学生に与えるテーマは、大きく4つのタイプに分類できます。

自由討論型は、1つのテーマに対して自由に意見を述べ合うスタイルです。例えば、「良い会社とはどんな会社ですか？」というテーマが考えられます。

二者択一討論型は、立場を明確にして賛成派と反対派で討論をするスタイルです。例えば、「大学には行くべきかどうか？」というテーマに対して賛成と反対に分かれて討論します。

選択型は、与えられた選択肢の中から1つを選んで話し合いをするスタイルです。例えば、「家族・恋人・親友・お金に順位をつけるなら？」というテーマに対して、グループメンバーで話し合って順位を付けます。

課題解決型は、与えられた課題に対して解決策を見いだしていくスタイルです。例えば、「地球温暖化を解決するには？」というテーマが考えられます。

グループディスカッションでは、どのようなテーマでも時間内に何かしらの答えを出す必要があります。しかし、大切なのは出した答えではなく、答えを導き出すまでのプロセスです。なぜなら、ビジネスをする上で、完璧な答えは存在しないからです。

大切なのは、常にPDCAを回しながら、最適な答えを導き出し、それを行動に移していくことです。つまり、答えを出すまでのプロセスをきちんと踏んでいれば、うまくいかなかったときに改善ができます。また、うまくいったときにうまくいった要因を検証することができます。

グループディスカッションのプロセスで大切なスキルが、論理的思考力とコミュニケーション能力です。論理的に議論ができなければ、それはただの思いつきで終わってしまいます。本質的な問題点を洗い出し、課題を明確にしてから議論することが重要です。

また、コミュニケーション能力は議論する上で欠かすことができない力です。日本経済団体連合会が実施しているアンケートで、企業に「選考にあたって特に重視した点」を聞いたところ、2003年から2018年まで16年連続で「コミュニケーション能力」が1位でした。

コミュニケーション能力には、論理的に伝える力や理解してもらう力・説得力、他者を巻き込む力といった要素があります。