専門学校の就職事情の特徴と傾向とは？給与事情なども紹介 - cocoiro career (ココイロ・キャリア)

専門学校卒の給与事情

専門学校卒の就職で気になるのが、給与に関連したことかもしれません。こちらの章では、専門学校卒の給与事情について説明していきましょう。

参考までに東京労働局が公表した2014年から2019年の専門学校卒の初任給については、以下の表にまとめました。

専門学校卒の初任給推移

こちらの表でもわかるように専門学校卒の初任給が右肩上がりなのが把握できます。今後の動向にも注目です。

企業規模別の初任給

東京労働局が公表した2019年の企業規模別の初任給については、以下の表のとおり。

専門学校卒：2019年企業規模別の初任給

少子高齢化の加速化による労働人口に減少によって、気になるのが生涯賃金のことかもしれません。

参考までに『ユースフル労働統計2019』の資料内の「同一企業型の生涯賃金」の内容をもとに、専門学校卒の生涯賃金について下記のとおりまとめています。なお、以下の賃金については、退職金を含めない60歳までの賃金を表記しています。

専門学校卒：男女別ならびに企業別の生涯賃金

最終学歴によって就活が左右されることもよく聞く話であり、大卒の方が専門学校卒よりも就職に有利という声も上がっています。

実際は、大学では社会に活用できる多くの知識を学ぶことに注力していますが、専門学校はプログラミング・会計・デザインといった「学ぶ分野」をかなり絞り、スキルを磨いています。そのため、専門学校生は、学びと直結した分野での職場では早い段階から即戦力となる人材となる可能性もあります。

ただし、専門学校で学んだこと以外の分野での就活となるとハードルが高いため、不利になる場合も。「どうして専門外の就職先や業界を選ぶのか」と理由については、採用担当者に納得してもらえるよう対策を練らなくてはなりません。

専門学校生が就職するためには、マナーを身につけるなど……と、いくつかやっておくことがあります。その中でも専門学校で学んだことのほかにも、力を注いだ活動についても今一度振り返ってみることをおすすめします。

そして、振り返った内容を手書きでメモにまとめたり、スマートフォンのメモアプリなどで記録したりすると、就活での面接やエントリーシートの記載などで役に立つこともあります。

さらに、お目当ての企業の研究（例：概要・歴史・競合他社など）を行うと、面接のときに聞かれても有利です。

専門学校卒の就職は、専門的なスキルを学生時代にマスターをしていることもあり、就職率も高く、即戦力となる人材として重宝されます。

専門学校の就活に関しては、大学と違う場合もあります。例えば、学校や担任から手厚いサポートを受けながら、安心して就活に臨めたり、業界内の転職もしやすくなっているなどが特徴として挙げられます。ほかにも企業から専門学校へスカウトがある場合も。

このように、専門学校生の就活は学生が内定を取りやすいよう、学校側も全力で取り組んでいます。専門学校生でこれから就活を始める場合は、こちらの記事を参考に最適な就職先を探してみてはいかがでしょうか。

参考