こんなときどうする？よくあるQ&A
履歴書を作成する際に、以下のような疑問を持つ方もいるかもしれません。それぞれ詳しくご紹介します。
白紙の履歴書、コピーしてもOK？
履歴書を購入し、白紙の状態でコピーをして使い回そうと考える方もいるかもしれません。しかし原本をコピーすると、コピーした履歴書であることが採用担当者に伝わってしまいます。原本と比べると紙質が薄く、コピーすることによって表示されている文字が微妙にずれてしまう可能性もあります。まだ書いていないからといって、白紙の履歴書をコピーすることは避けましょう。
履歴書はパソコンで作成してもOK？
履歴書をパソコンで作成したい方も多いかと思います。パソコンで作成すると、企業ごとに志望動機などの項目を簡単に書き換えることができるため、手書きよりも手間が省けるというメリットがあります。パソコンで作成する場合は誤字脱字により注意し、字体やフォントなども一般的に多く使われているものを使用するようにしましょう。
ただ、企業によっては手書きの履歴書を好む所もあるため、応募先の企業についてよく考え、適切な方法をとってください。
文字が汚いのに手書きでもOK？
履歴書を手書きで書く場合の最大のメリットは、文字によって採用担当者に人柄や熱意をアピールできる点です。美しく読みやすい文字であれば、手書きの履歴書は大変良い印象を与えるでしょう。
しかし、文字を書くのがあまり得意でない場合は、読みづらくなってしまうためパソコンで作成したいという方もいるでしょう。手書きだと作成に時間がかかる上、修正するとなると最初から新しい用紙に書き直す必要があります。パソコン作成の履歴書で良い企業に応募する場合は、パソコンで作成する方がいいかもしれません。
ただ、採用担当者は決して字の上手・下手を見ているわけではありません。相手のことを思い、ていねいに書いた履歴書は、応募者の熱意をしっかり伝えてくれるはずです。
履歴書をコピーして使い回すのはNG
履歴書を作成する際はコピーして使い回すのではなく、企業ごとに作成する必要があります。企業に履歴書を提出した後で面接を受ける場合は、面接時に履歴書の内容との矛盾がないよう、あらかじめ手元にコピーをとっておいて事前に確認するようにしましょう。履歴書のコピーは手元の保管用のみにし、添削や企業管理ツールとして就職活動で大いに役立てましょう。
参考
履歴書・職務経歴書の書き方｜ハローワークインターネットサービス
2018 年度 新卒採用に関するアンケート調査結果｜一般社団法人 日本経済団体連合会
履歴書をコピーして提出することはNG？手書き履歴書の注意点｜Mayonez
【履歴書をコピーで提出するのはNG？】手書きがいいとされる理由 | 就活の未来
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