「入社してから3年は仕事を続けた方がいい」という言葉を聞いたことのある人もいるでしょう。今回は入社後にすぐ仕事を辞めることに対する世間の評価や、実際どのくらいの人が辞めているのか、辞めることのメリット、デメリットなどについてご紹介します。
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もくじ
新卒でもすぐに辞めることに対する世間の反応
すぐ辞めた方が良いという意見
新卒ですぐに辞めた経験者の中には、「やはりすぐに辞めておいてよかった」という意見もあります。
もちろん、人によって転職後の満足度は変わります。しかし、うまく転職活動ができれば、現状よりも納得のいく環境で働ける可能性があるということでしょう。
そういや新卒で入った会社は、一年で辞めたなぁ。
スキルアップできる見込みがないならすぐ辞めてもいいと思うけど、そうでないなら三年位はいてもいいかなと感じる。https://t.co/0D6ip37QvO— なかつがわ (@someone7140) November 20, 2019
（引用元：@someone7140 | Twitter）
新卒でやめてく人が増える頃ですね
仕事に慣れてきたのはいいけど
やりたいことと違うとか
上司と上手くいってないとか今の仕事に違和感を感じてるなら
すぐ辞めていいと思いますよ！自分は今の仕事が、楽しいですが
逆に楽しくないと続けるのは難しいとも思います😔— まっちゃん♯欲ばりWebマーケター (@kamiji_salablog) October 9, 2019
（引用元：@kamiji_salablog | Twitter）
安心してください。
だいぶ昔の話ですが、僕も1年で新卒で入った会社を辞めています。
実体験者が語っているので、信憑性ありです。
新卒ですぐに辞めても、法を犯したわけでもなければ、社会的制裁を受ける事もないし、自分を卑下することもない。
合わないなら、次にチャレンジすればいいだけ。
— 盆栽クリエイターからの伝言 (@backdoor88) May 18, 2019
（引用元：@backdoor88 | Twitter）
すぐ辞めない方が良いという意見
すぐ辞めない方がよいという意見の中には、時間と共に仕事に慣れて働きがいが生まれた、また、新入社員は他の会社をよく知らないだけで、実は自分の会社がそんなに悪い会社ではないというものがありました。時間と共に解決する問題なのか、すぐに転職をした方がよいのか見極めるのは難しいことですが、後悔しないように十分に検討した方がいいでしょう。
本音をいえば、新卒カード使って入ったとこはすぐには辞めない方がいいかもしれん
この会社ひどい！ブラック！とか思ってても、それは他の会社を知らないだけで、なんだかんだいってましな会社だったりするパターンもある
紛うことなきブラックなら即辞めた方がいいけど
早まって短期離職はすすめない— ろう@ADHD発覚 (@X8o4D) April 2, 2019
（引用元：@X8o4D | Twitter）
新卒は将来の幹部候補だから、すぐに辞めない方が良いよって中途の先輩に教えてもらったなあ
— わさ (@garana_cub) December 30, 2017
（引用元：@grana_cub | Twitter）
私も新卒入社でめっちゃしんどかったけどなんとか頑張ってたら、3年後にはすごく楽しくなってやりがいも出た🙌
私の場合は辞めなくてよかったかな
もちろん辞めて充実してる先輩もいる
だから本当にケースバイケース
将来、後悔しない選択をしていきたいな https://t.co/QwpHFCrx9K
— はちここ🍯おでかけ育児ママ💛 (@hachikokoroom) May 16, 2019
（引用元：@hachikokoroom | Twitter）
入社2年目とかだっけ？なんかそんな時期あったな、、わりと長期間常に半べそかいてたよ、、！でもなんだかんだで新卒で入社してから10年以上経って辞めなくてよかったなってなってるけど、時が解決してくれるのか、辞めないと心が壊れるのかの判断が難しいよね..
— ぽーたん@ぽた⁽˙³˙⁾ (@po_tan) August 21, 2018
（引用元：@po_tan | Twitter）
入社後1年以内に辞めた人はどのくらいいるのか？
実際に入社後1年でどのくらいの割合で退職するのかを見てみましょう。厚生労働省の調査によると、2015年に入社した大学卒の新入社員は11.9%の人が1年目に、10.4%が2年目に、9.5%が3年目に退職をしたそうです。合わせると3年以内に31.8%の新入社員が退職を選択をしたということです。このように考えると、早期に退職をするといったことは、珍しくはないということが分かるでしょう。
参考
新規学卒就職者の学歴別就職後３年以内離職率の推移 | 厚生労働省
