自由討論型グループディスカッションとは？どんなテーマでも成果を出すコツ！ - cocoiro career (ココイロ・キャリア)

自由討論型グループディスカッションで成果を出すコツ

一見ノウハウが無いように思える自由討論型のグループディスカッションで成果を出すにはどうすれば良いのでしょうか？　ヒントは「自由」という形式にあります。

自由討論のテーマを出題している企業は、出した回答そのものを重要視してはいません。回答に到るまでのプロセス、考え方や道筋、コミュニケーションの取り方、場に貢献する姿勢といったものを見て評価していきます。

議論中に周りが見えず独りよがりな発言をしたり、他の参加者を貶めるようなことを言ってしまう方がいますが、結果として十中八九落ちます。もちろん落ちたくてやっている筈はないので思わずやってしまっているのですが、自分が選考に通りたいがあまりの行動だと思いますので、いったん「合格したい」という気持ちを抑えて冷静になり、「チームで成果を出す」ことに集中するのが結果として自分に良い結果をもたらしてくれます。

ゴールを明確に決める

テーマが「自由」な分、ゴールを明確にしておかないと議論の方向が定まらず、いたずらに時間だけが過ぎていくようなことになりかねません。ディスカッションという名前がついている以上、「何らかの問題を解決する」ために議論をする訳です。いきなりアイディアを出す前に、テーマを基にどのように議論を進めていくか？チームの合意を取ることが大切になります。つまり、「自由」に制限を設け、議論を具体的に進められるようにするのです。

例えば「日本人がもっと英語を話せるようになるには？」というテーマで自由討論を行う場合。

まずこのテーマに答えを出す目的を考えます。つまり、「何をもって答えたことにするのか？」ということをはっきりさせたいのです。「東京オリンピックを控えている中で通訳業務を海外の人材に頼っている状態だ。もともとある程度英語ができる人たちを通訳ができるレベルにまで引き上げるには」という観点にするのか、「今後10年の間に日本の観光地、全国どこに行っても地元の人が困らないレベルで自分たちの土地の良さを外国人観光客に英語で伝えられるようになるには」という観点にするのかで、アプローチが全く異なってきます。

議論のゴールを決めることで道筋がはっきりするのです。より現実の課題感に即したゴール設定にすることで、「社会情勢が分かっている」とアピールすることもできます。

定義をはっきりさせる

ゴールが決まれば定義も明確化させることができます。先のオリンピックの例であれば、「日本人がもっと英語が話せるようになるには？」を「TOEIC800点程度の学生・ビジネスパーソンを通訳に支障がないレベルに半年で持っていくには」など具体的に落とし込んだ状態で議論を進めることができます。ゴールを決めずに「日本人とは？」「英語を話せるとは？」という言葉にいきなりフォーカスした状態で定義づけをしようとすると無意味な議論になりがちなので注意しましょう。

また詳細は本記事では割愛しますが、いわゆるMECE「モレなく、ダブりなく」を意識して論理的に組み立てを試みると定義づけもしやすく、効率の良い議論になり易いです。

参考

MECEとは？マーケターなら押さえておきたい”超”分解術｜Urumo