苦手を克服する方法
グループディスカッションの苦手意識を克服するためには、何度も経験を積むことが大切です。グループディスカッションに慣れるためにも、まずは以下の方法を試してみましょう。
まずは親しい人たちと練習する
グループディスカッションに苦手意識を持っている場合は、まずは親しい人たちと練習をしてみましょう。自分の問題点についてアドバイスをもらうことで、苦手意識を克服するきっかけが生まれます。同級生と練習をして慣れてきたら、教員にアドバイスを求めたり、親しい人以外の人と一緒にグループディスカッションをするのもいいでしょう。第三者の意見を聞くことで、グループディスカッションにおける問題点を見直すことができます。
他人の話に耳を傾ける習慣をつける
ついつい自分の話ばかりしてしまうという人は、ほかの人の話に耳を傾ける習慣をつけてみましょう。「○○さんはどう思う？」など、積極的に意見を聞き、聞き役に徹する時間をつくることも大切です。グループディスカッションには役割分担があり、進行役やタイムキーパー、書記などがあります。特に書記の場合はすべての人に耳を傾ける必要があるため、グループディスカッションにおける役割を意識しながら練習するといいでしょう。
1回は自分の意見を言えるよう意識する
もともと自分の意見を言うことが苦手という人は、まずは最低でも1回は発言するなど、目標を決めてみましょう。「一度も意見を言うことができなかった」と後悔することがないよう、どんな場面でも一度は発言できるように意識してみましょう。1回の発言は、他者の意見に同調することでも構いません。周囲の人の話し方を見ながら、まずは1回、2回など、段階的に意見を言う回数の目標設定をしてみましょう。発言ができれば自信につながり、次へとつなげることができます。
協調性を意識する
グループディスカッションで大切なことは、グループ内でいかに協力して1つのテーマに取り組むことができるかです。自分の意見を言うだけでなく、他者の意見を尊重し、それぞれの役割についても意識するようにしましょう。グループディスカッションでは、グループに参加しながら、客観的に物事を見ることも大切なポイントです。協調性を意識しながら、グループ全体がまとまるよう視野を広げていきましょう。
どんな人が評価が下がる？
グループディスカッションで最も見られていることは、協調性だといいます。周囲の意見をくみ取りながら、全体の意見に反映させることが大切なポイントとなります。また、チームに協力するだけでなく、個人としての発言も評価の対象です。協調性をアピールするだけでは高評価につながらないため、注意が必要です。
基本的に、グループディスカッションは相対評価ではなく、絶対評価となります。あらかじめ企業が設定している評価基準によって判断されるため、チーム全員が合格する場合もあれば、全員不合格となる場合もあります。個人の評価に固執せず、チームに貢献する姿勢を見せるようにしましょう。自分の意見を押し通してしまうと、評価が下がる可能性があります。
グループディスカッションの苦手意識は克服できる
グループディスカッションに苦手意識を持っている人も多いといいます。普段から人前で話すことが苦手な人や、他者の意見を聞かずに自分の意見を押し通す人、意見をまとめることが苦手な人は、苦手分野をそれぞれ分析した上で練習しながら苦手意識を克服する必要があります。グループディスカッションの苦手意識は、経験を積むことで克服することが可能です。無言になってしまってもパニックにならないよう、心に余裕をもって臨めるよう準備しましょう。
参考
GD（グループディスカッション）が苦手です。｜【合説どっとこむ2021】
グループディスカッションの苦手を克服する5つの極意｜賢者の就活
【グループディスカッションの苦手克服】就活を成功に繋げる方法｜就活の未来
グループディスカッションでクラッシャーに遭遇した時の対処法｜mayのほのぼのブログ
話すのが苦手でも大丈夫！グループディスカッション（GD）の攻略方法！！｜キャリア形成ならJEEKスクール
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