派遣は主婦におすすめ?働くメリットや派遣とパートの違いなどを紹介 ( 2 )

派遣とパートの違い

主婦が仕事を選ぶ際は、派遣とパートのどちらの働き方を選択した方がよいのか、迷ってしまうことも多いでしょう。後悔のない働き方を選択できるよう、主婦の方は、派遣とパートの違いをしっかりと理解しておくことが大切になります。

ここからは、派遣とパートの違いについて詳しく解説します。

雇用主

派遣とパートの違いは、雇用主にあります。派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、パートは、企業と直接雇用契約を結ぶもの。パートが、企業との間で賃金の支払いや保険の手続き、有給休暇などを決めて契約を交わすのに対し、派遣社員は、これらの契約を派遣会社と交わしていきます。

雇用期間

派遣とパートは、雇用期間にも違いがあります。派遣社員は、決められた雇用期間の分働き、雇用期間を延長するには、更新の契約が必要。企業側から更新しないと決めることもあれば、派遣社員が更新するのを断る場合もあります。

一方で、パートは、雇用期間が有期契約のものや反復更新をするような実質上無期契約のものもあります。そのため場合によっては、パートのほうが、期間を気にせずに働けるということも。

このような違いのある雇用期間は、主婦が、派遣かパートかを選択する際の決め手になることも、多いといえるでしょう。

福利厚生や給与

福利厚生や給与に違いがあるのが、派遣とパート。派遣社員は、派遣会社の福利厚生を受けることができ、その内容は充実しているといえます。また高時給である場合も多くあります。

一方、パートの福利厚生や給与は、勤務先によって大きく異なります。両者の給与を比べると、派遣社員の方が高い傾向にあるといえるでしょう。

まとめ

ここまで、派遣で働くメリットや派遣とパートの違いなどについて解説しました。主婦の仕事選びは、家庭とのバランスを重視し、できるだけ主婦に理解のある職場を選ぶことが大切です。みなさんも、自分に合った働き方ができるよう、できるだけ後悔の少ない選択をしていきましょう。

参考

【主婦325名にアンケート調査】主婦が派遣会社を選ぶときに一番重要なポイントとおすすめの派遣会社|Biz Hitsのプレスリリース

主婦にとって派遣社員で働くメリットとデメリットとは? |主婦だって派遣!

派遣・パートのメリット/デメリットは?主婦におすすめの働き方を解説! | しゅふJOBナビ

派遣はじめての方へ(派遣のしくみ)│派遣会社の【リクルートスタッフィング】

「子育て中の仕事探しのコツ」求人探しのポイントと働く主婦からのアドバイスを紹介! | #就職しよう

派遣社員とは – 人材派遣の仕組み、給料、メリット・デメリットを徹底解説|マイナビキャリレーション

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パートタイム労働法の改正について|厚生労働省

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izmix

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【職業】 フリーライター 【経歴】 大学卒業後、大手進学塾にて勤務。その後、介護職などを経て、念願であったライターとなる。結婚し、現在は、二児の母。 【得意な分野】 教育、介護、就職、勉強の教え方、恋愛などなど。 【趣味】 読書、ピアノ 【将来の夢】 作家になる事とライターを続けていくこと。生きている限り、文章を綴って世の中に何かを発信し続けていきたい。