有給インターンシップのメリット
無給インターンシップよりも長期間、企業で働くことができる有給インターンシップですが、参加することでどのようなメリットがあるのでしょうか。参加する側だけでなく、インターンシップ制度を設けている企業のメリットも紹介します。
企業から内定をもらえる可能性がある
有給インターンシップ就業中の働きぶりや成果によっては、後になって内定をもらえる可能性もあるといいます。インターンシップ終了後の就職活動では、内定を1つ持っているだけでも心に余裕ができるでしょう。職場の雰囲気や仕事内容について考慮した上で入社選択ができるため、実際の現場で職業体験をすることは一つのメリットといえるでしょう。
インターンシップでは実際に会社で仕事をするだけでなく、先輩社員の話を聞きながら、会社がどのような企業であるか理解することも可能です。入社してからのイメージがつきやすく、インターンシップに参加したことで企業に対する印象の変化などもあるかもしれません。会社の雰囲気が良く、業務内容にやりがいを感じることができれば、インターンシップに参加することでそのまま就職につなげることが可能になります。また、逆に印象が悪くなってしまった場合などは、入社後のミスマッチを防ぐことにもなるでしょう。
企業にとっては戦力になる人材を確保できる
企業が有給インターンシップを設ける理由としては、新卒入社につなげるだけでなく、インターンシップでの経験を通して学生に会社の魅力をアピールするという狙いもあるようです。また、実際に働きぶりを見てから学生に対して内定を出すか判断できるため、即戦力の中途採用が難しくなっているエンジニアやデザイナーを募集している会社では戦力になる人材の確保につなげることができます。インターン生に支払う給与は将来のための投資として考えている企業も多く、業界の魅力ややりがいを理解してもらうことで、人材不足の解消にもつなげることができます。
有給インターンシップの申し込みについて
企業がインターンシップを取り入れる目的が新卒の採用だからといって、インターンシップに参加する方が新卒で入社するつもりのない企業を受けてはいけないというわけではありません。インターン先に入社することは選択肢の一つとして考えておくのがいいでしょう。有給インターンシップへの申し込み方法としては、長期インターンシップを取り扱っている求人募集サイトから申し込みを行うか、大学によっては企業から直接インターンシップの話がきていることがあるため、大学のキャリアセンターを通して申し込みを行うという方法もあります。
申し込みの際は履歴書やエントリーシートを提出することもあるため、就職活動のように採用書類をしっかりと準備するようにしましょう。
有給インターンに参加して就職活動を有利に進めよう
有給インターンシップに参加することで、興味のある業界の仕事内容について知ることができ、さらに企業から内定をもらえる可能性もあります。有給インターンシップでは給与を受け取ることがきるため、生活費や交通費などを稼ぎながら、就職活動にも役立てることができます。会社に入社した後で仕事内容や会社の印象に相違があり、離職する方も珍しくありません。有給インターンシップに参加して進路選択に役立ててみましょう。
参考
長期インターン・有給インターン募集サイト | Infraインターン
有給インターンとは？給与の相場と無給インターンとの違い | ゼロワンインターンマガジン
インターンシップとは｜マイナビ新卒紹介｜新卒学生向け無料就職エージェントサービス
ゼロワンインターンとは？｜インターン・インターンシップ募集情報ならゼロワンインターン
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