平成国際大学の3つの特色
最後は、平成国際大学の3つの特色をご紹介します。平成国際大学は、佐藤栄学園が母体。学園創始者である佐藤栄太郎氏が唱えた建学の精神が平成国際大学にも受け継がれています。また、コンパクトな規模だからこそできる少人数教育や就職支援プログラムが平成国際大学の魅力であり、特色です。
「人間是宝」が建学の精神
「人間是宝(にんげんこれたから)」は、天然資源が乏しい日本での一番の資源は「人」であり、「人」を育てる教育のシステムが全ての基盤にあるという考え方です。
また、人はそれぞれが宝石の原石であり、素晴らしい資質を持っていることを大前提にしている考え方でもあります。
「人間是宝」の精神は、佐藤栄学園グループ全ての学校で共通の精神であり、埼玉栄中学校や埼玉栄高等学校、花咲徳栄高等学校などの中学校・高等学校でも大切にされています。
ゼミなどの少人数教育
平成国際大学は、2019年5月1日時点で法学部861名、スポーツ健康学部322名の合計1,183名の学生が在籍しています。教員一人当たりの学生数は、法学部が31.9人、スポーツ健康学部が7.7人です。
学びのスタイルは、1、2年生の頃は少人数制の演習科目があり、3、4年生になると少人数のゼミナールに属します。そうすることで、学生一人ひとりへの支援が行届くようになり、学生に適した学びを提供することができています。
参考
4年間の就職支援プログラム
平成国際大学の就職率は、開学してから90%を下回ったことがありません。
年度 | 就職率 |
2000年度 | 97.7% |
2001年度 | 97.5% |
2002年度 | 94.3% |
2003年度 | 93.1% |
2004年度 | 91.4% |
2005年度 | 97.1% |
2006年度 | 97.7% |
2007年度 | 97.1% |
2008年度 | 93.4% |
2009年度 | 93.1% |
2010年度 | 94.9% |
2011年度 | 91.5% |
2012年度 | 94.1% |
2013年度 | 96.9% |
2014年度 | 96.8% |
2015年度 | 98.3% |
2016年度 | 98.2% |
2017年度 | 98.5% |
2018年度 | 92.8% |
(就職状況|平成国際大学 より筆者作成)
2018年度の卒業生の就職先を見ると、サービス業が25.0%で一番高く、次いで卸売・小売業が19.8%になっています。それ以外にも、建設業・製造業・情報通信業・不動産業・医療福祉・教育学習支援・公務員など幅広い分野で活躍しています。
高い就職率を保っている理由は、就職支援プログラムが1年生から行われている点にあります。プログラムは就職の基礎能力を身につける「正課授業」と、就職活動を計画的に進めるために必要なガイダンスやセミナーが行われる「キャリアセンター主催講義」の2本柱。きめ細やかなサポートが行われています。
ガイダンスやセミナーの具体的な内容は、「自己分析」「職業適性診断テスト」「自己PRの方法」「業界・職業研究」「エントリーシートの書き方」「履歴書の書き方」「面接対策」「内定者による就活体験報告会」など、自分の夢探しに始まり、ハウツーの部分まで知ることができます。
さらに、公務員試験合格支援プログラムが用意されており「国家公務員・県庁・市役所」のコースと「警察官・消防官」のコースに分かれ、1年時から段階的なサポートを受けることができます。取り組みの成果があり、2018年度の卒業生データによると、全体の就職率の公務員の割合は14.2%と3番目に多い割合になっています。
まとめ
平成国際大学は、法学部とスポーツ科学部ともに偏差値35.0前後の私立大学で、就職支援体制や少人数制の学びのスタイルが特色です。お子さんが大学4年生になったときにどうなっていたいか、どうなっていてほしいかをイメージし、大学選びの参考にしてください。
参考